Неизрасходованный аванс командированного работника можно удержать из его зарплаты

17.04.2009

Командированный работник израсходовал денег меньше, чем получил под отчет. Вправе  ли работодатель удержать сумму долга из зарплаты сотрудника, если остаток непотраченных средств так и не был возвращен в кассу? Да, вправе, поскольку такая возможность предусмотрена статьей 137 Трудового кодекса, напомнил Роструд в письме от 11.03.09 № 1144-ТЗ.

Отметим, что принять решение об удержание суммы из зарплаты работника нужно не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса. (Срок для внесения в кассу сотрудником недоиспользованных подотчетных сумм организация может установить в своем Положении о подотчетных суммах). При этом удержать долг из зарплаты сотрудника можно только с его письменного согласия. Решение об удержании работодатель принимает и оформляет, как правило, в форме приказа или распоряжения, хотя унифицированной формы такого приказа нет (письмо Роструда от 09.08.07 № 3044-6-0).

Источник: БухОнлайн.ру

Архив

• март, 2013
• февраль, 2013
• декабрь, 2012
• ноябрь, 2012
• октябрь, 2012
• февраль, 2012
• октябрь, 2011
• сентябрь, 2011
• август, 2011
• июль, 2011
• июнь, 2011
• май, 2011
• апрель, 2011
• март, 2011
• февраль, 2011
• январь, 2011
• декабрь, 2010
• ноябрь, 2010
• октябрь, 2010
• сентябрь, 2010
• август, 2010
• июль, 2010
• июнь, 2010
• май, 2010
• апрель, 2010
• март, 2010
• февраль, 2010
• январь, 2010
• декабрь, 2009
• ноябрь, 2009
• октябрь, 2009
• сентябрь, 2009
• август, 2009
• июль, 2009
• июнь, 2009
• май, 2009
• апрель, 2009
• март, 2009
• февраль, 2009
• январь, 2009
• декабрь, 2008