 |
 |
||||
|
|||||
|
|||||
      
|
Минфин: суммы компенсаций за разъездной характер работы НДФЛ не облагаются04.07.2011
В коллективном договоре (ином локальном нормативном акте) или в трудовом договоре можно прописать любую сумму компенсации сотрудникам, работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Эта компенсация не облагается НДФЛ в полном размере. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 07.06.11 № 03-04-06/6-131. Пункт 3 статьи 217 Налогового кодекса гласит, что от НДФЛ освобождаются суточные в размере не более 700 рублей за каждый день нахождения в командировке на территории РФ и не более 2 500 рублей за каждый день нахождения в загранкомандировке. Однако служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. Этот вывод следует из статьи 166 Трудового кодекса. Соответственно, ограничение, установленное пунктом 3 статьи 217 НК РФ, на выплаты «разъездным» работникам не распространяется. Таким работникам, как это определено в статье 168.1 ТК РФ, работодатель возмещает: – расходы по проезду; – расходы по найму жилого помещения; – дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие); – иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами или трудовым договором. Размер этих выплат необходимо оговорить в коллективном договоре (ином локальном нормативном акте организации) или в трудовом договоре с работником. Источник: БухОнлайн.ру Архив
|
||||
 |
 |
||||
